[2022] So sánh bảo hiểm sức khỏe doanh nghiệp và bảo hiểm sức khỏe gia đình

Bảo hiểm sức khỏe doanh nghiệp và Bảo hiểm sức khỏe gia đình đều là các chương trình dành cho một nhóm người và phục vụ cùng một mục đích là cung cấp bảo hiểm cho một nhóm – nhân viên hoặc thành viên gia đình.

Trong bảo hiểm sức khỏe doanh nghiệp, người sử dụng lao động chịu mọi chi phí để chi trả cho nhân viên, trong khi bảo hiểm sức khỏe gia đình, bạn với tư cách cá nhân có thể bảo hiểm cho vợ / chồng, hai con và cha mẹ hoặc bố mẹ chồng của mình theo một chương trình.

Chi phí của các kế hoạch như vậy phụ thuộc vào số lượng thành viên được bảo hiểm, phạm vi bảo hiểm, số tiền bảo hiểm và cả tuổi của các thành viên được bảo hiểm. Vì cả số tiền bảo hiểm cũng như quyền lợi đều được chia đều cho các thành viên trong nhóm được bảo hiểm. Mặc dù hai gói bảo hiểm nhóm nghe có vẻ giống nhau, nhưng có một số khác biệt rõ ràng giữa bảo hiểm sức khỏe doanh nghiệp và bảo hiểm sức khỏe gia đình.

Hãy cùng Medplus tìm hiểu những khác biệt giữa hai gói bảo hiểm này là gì qua bài viết đưới đây nhé!

1. Sự khác biệt giữa bảo hiểm sức khỏe doanh nghiệp và bảo hiểm sức khỏe gia đình

Tính năng	Bảo hiểm sức khỏe doanh nghiệp	Bảo hiểm sức khỏe gia đình
Mục đích	Cung cấp bảo hiểm cho nhân viên của tổ chức	Cung cấp bảo hiểm cho các thành viên trong gia đình
Phạm vi bảo hiểm	Nhân viên và người phụ thuộc	Thành viên gia đình trực tiếp và trong pháp luật
Phí tổn	Bất kỳ bảo hiểm bổ sung nào do nhân viên chịu	Toàn bộ chi phí được thanh toán bởi một thành viên cá nhân chính tham gia chính sách cho gia đình
Đủ điều kiện	Cho đến khi nhân viên làm việc cho một tổ chức cụ thể sẽ được bảo hiểm theo kế hoạch	Bất kỳ người nào trên 18 tuổi đều có thể mua gói bảo hiểm sức khỏe gia đình
Thuế	Nhân viên không thể yêu cầu thuế vì bảo hiểm sức khỏe chỉ được thực hiện bởi người sử dụng lao động	Người đã trả phí bảo hiểm cho gia đình có thể được hưởng lợi ích về thuế
Giải quyết khiếu nại	Việc giải quyết bồi thường được thực hiện bởi bên thứ ba do công ty bảo hiểm chỉ định	Việc giải quyết bồi thường được thực hiện bởi bên thứ ba hoặc bởi chính công ty bảo hiểm
Thời gian hết bảo hiểm	Khi bạn thôi việc hoặc nghỉ hưu có nghĩa là rời khỏi chương trình bảo hiểm	Đến tuổi không được bảo hiểm nữa, không gia hạn hợp đồng và qua đời đồng nghĩa với việc rời khỏi chương trình bảo hiểm gia đình
Lợi ích chính	Người sử dụng lao động trả tiền phí bảo hiểm sức khỏe doanh nghiệp	Một gói bảo hiểm sức khỏe cho cả gia đình dễ quản lý hơn

Xem ngay: Bảo hiểm sức khỏe nhân viên và 6 lời khuyên cho chủ doanh nghiệp nhỏ

2. Những yếu tố cần xem xét khi mua bảo hiểm sức khỏe nhóm

Có nhiều yếu tố cần xem xét khi mua các gói bảo hiểm sức khỏe theo nhóm như gói bảo hiểm sức khỏe doanh nghiệp hoặc bảo hiểm sức khỏe gia đình. Các yếu tố quan trọng cần chú ý bao gồm:

• Phạm vi bảo hiểm phải đủ để chi trả cho tổ chức hoặc gia đình của bạn trong các chương trình bảo hiểm sức khỏe theo nhóm
• Đảm bảo số tiền phí bảo hiểm phải trả và số tiền bảo hiểm được kiểm tra dựa trên độ tuổi, giới tính, lối sống và các tiện ích bổ sung được chọn tham gia.
• Tìm hiểu về tỷ lệ giải quyết khiếu nại của công ty bảo hiểm trước khi mua bất kỳ gói bảo hiểm nhóm nào
• Kiểm tra bệnh viện trong mạng lưới và các dịch vụ không dùng tiền mặt cho các gói bảo hiểm nhóm đã chọn tham gia

3. Tạm kết

Bạn phải sử dụng các loại bảo hiểm sức khỏe khác nhau để phù hợp với nhu cầu của bạn một cách tối ưu. Có rất nhiều kế hoạch có sẵn từ bạn để so sánh và lựa chọn. Các gói bảo hiểm nhóm như bảo hiểm sức khỏe doanh nghiệp hoặc gia đình giúp dễ dàng được bảo hiểm và quản lý mọi gánh nặng tài chính mà vẫn đảm bảo an toàn. Vì vậy, hãy xem xét và lựa chọn một cách khôn ngoan!

Trên đây là tất cả những gì Medplus muốn chia sẻ với bạn về chủ đề so sánh bảo hiểm sức khỏe doanh nghiệp và bảo hiểm sức khỏe gia đình. Cảm ơn bạn đã đọc bài viết của Medplus, nếu bạn có bất kỳ thắc mắc nào hãy liên hệ chúng tôi qua hotline 0931 338 854 hoặc để lại thông tin TẠI ĐÂY để nhận được tư vấn miễn phí từ chúng tôi.