6 kinh nghiệm mua bảo hiểm sức khỏe nhóm cho doanh nghiệp nhỏ

Việc mua bảo hiểm sức khỏe là một điều cần thiết để đảm bảo chi phí khám chữa bệnh. Người ta có thể tận dụng sự chăm sóc y tế với các phương pháp hàng đầu và không lo đến vấn đề tài chính. Nếu không được bảo hiểm tài trợ điều trị thích hợp, những rủi ro liên quan đến bệnh tật sẽ tăng lên gấp nhiều lần.

Các chủ doanh nghiệp đảm bảo sức khỏe cho nhân viên với sự trợ giúp của chương trình bảo hiểm sức khỏe nhóm. Sản phẩm này cung cấp nhiều lợi ích cho nhân viên và gia đình của họ. Ngoài ra, hiện nay các trường hợp loại trừ như bệnh tật có sẵn hoặc thai sản đều được bảo hiểm trong các chương trình này. Mức độ bao phủ rộng như vậy có ý nghĩa quan trọng trong việc nâng cao lòng tin của nhân viên đối với công ty cũng như uy tín của công ty.

Không phân biệt quy mô của lực lượng lao động, việc mua bảo hiểm nhóm doanh nghiệp được chứng minh là có lợi. Trong bài viết này, cùng Medplus thảo luận về bảo hiểm sức khỏe nhóm dành cho doanh nghiệp nhỏ nhé.

1. Doanh nghiệp nhỏ có cần thiết mua bảo hiểm sức khỏe nhóm

Nền kinh tế nước nhà đang phát triển với tốc độ đáng kinh ngạc. Với sự trợ giúp của các chương trình khác nhau do chính phủ cung cấp, việc bắt đầu một doanh nghiệp nhỏ đã trở nên dễ dàng hơn. Nhưng trụ vững trên thị trường có thể là một thách thức. Trong tình hình như vậy, việc thu hút nhân viên tiềm năng cũng trở nên khó khăn. Ngay cả sau khi nhân viên được trả mức lương cao, việc giữ chân họ không phải là điều dễ dàng.

Một cách để khiến nhân viên của bạn sẵn lòng ở lại với công ty là cung cấp các đặc quyền hữu ích. Một đặc quyền như vậy có thể là chính sách bảo hiểm sức khỏe nhóm do các chủ doanh nghiệp nhỏ cung cấp. Bảo hiểm nhóm doanh nghiệp sẽ khơi gợi cảm giác an toàn trong nhân viên. Vì vậy, bảo hiểm sức khỏe nhóm cho doanh nghiệp nhỏ là một trong những yếu tố quan trọng để có một lực lượng lao động tận tâm và trung thành.

2. Kinh nghiệm mua Bảo hiểm sức khỏe nhóm cho Doanh nghiệp Nhỏ

Dưới đây là danh sách các lời khuyên bảo hiểm sức khỏe nhóm cho doanh nghiệp nhỏ mà bạn sẽ thấy hữu ích:

2.1. So sánh các chính sách

Trước khi chọn bảo hiểm sức khỏe nhóm cho nhân viên, hãy nhớ so sánh các gói bảo hiểm tương tự khác nhau hiện có trên thị trường. Bạn có thể dễ dàng so sánh các kế hoạch trong khi mua bảo hiểm sức khỏe trực tuyến. Hãy xem các tính năng hoặc chương trình bảo hiểm sức khỏe, các dịch vụ mà công ty bảo hiểm cung cấp và cuối cùng là chi phí của các chính sách khi bạn mua bảo hiểm sức khỏe trực tuyến.

2.2 Phạm vi bảo lãnh

Vì bạn đang mua gói bảo hiểm nhóm cho tất cả nhân viên của mình, nên hãy cân nhắc mua gói có quyền lợi bảo hiểm rộng với nhiều quyền lợi ưu việt.

2.3. Kiểm tra danh sách các bệnh viện trong mạng lưới bảo lãnh viện phí

Vì nhân viên của bạn có thể cư trú ở các vùng khác nhau của đất nước, nên một công ty bảo hiểm có mạng lưới bệnh viện bảo lãnh viện phí lớn hơn sẽ có lợi. Do đó, hãy nhìn vào danh sách các bệnh viện trong mạng lưới liên kết với công ty bảo hiểm nhé. Mạng càng lớn, càng có nhiều cơ hội để nhân viên của bạn đối mặt với ít phức tạp hơn trong trường hợp khẩn cấp y tế.

2.4. Nắm được các điều khoản của chính sách

Tất cả các công ty Bảo hiểm có các điều khoản và điều kiện khác nhau được đề cập trong tài liệu chính sách. Đảm bảo rằng bạn đã đọc qua các điều khoản và điều kiện của công ty bảo hiểm để nhân viên của bạn không gặp khó khăn khi sử dụng bảo hiểm sức khỏe nhóm.

2.5. Các điều khoản loại trừ trách nhiệm

Loại trừ trách nhiệm bảo hiểm là những trường hợp mà công ty bảo hiểm sức khỏe của bạn sẽ không chấp nhận yêu cầu bồi thường. Hiểu các điều khoản loại trừ và đảm bảo nhân viên của bạn biết về những trường hợp sẽ không được bồi thường khi xảy ra sự kiện bảo hiểm.

2.6. Kiểm tra giới hạn phụ

Giới hạn phụ là giới hạn đối với nhiều thứ khác nhau như tiền thuê phòng, loại giường, v.v. Nếu một người vượt quá giới hạn phụ, họ sẽ phải trả khoản chênh lệch từ túi của họ.

Ví dụ: nếu giới hạn phụ đối với tiền thuê phòng hàng ngày là 500.000 VNĐ và căn phòng do chủ hợp đồng thuê có giá 1.000.000 VNĐ, nghĩa là chênh kệch 500.000 VNĐ sẽ do bên mua bảo hiểm chịu. Do đó, hãy chọn một chính sách có giới hạn phụ cao hơn hoặc không có giới hạn phụ.

2. Kết luận

Thông thường, các doanh nghiệp nhỏ với số lượng 20 nhân viên có thể mua gói bảo hiểm sức khỏe nhóm. Tuy nhiên, nếu lực lượng lao động của bạn bao gồm số lượng người ít hơn, bạn có thể mở rộng phạm vi bảo hiểm cho các thành viên gia đình của họ và đạt tối thiểu 20 người để đáp ứng yêu cầu. Hãy nhớ rằng bảo hiểm sức khỏe nhóm cung cấp hỗ trợ tài chính trong các tình huống khẩn cấp y tế. Lợi ích này sẽ có tác động tích cực đến nhân viên của bạn, dẫn đến việc kinh doanh phát đạt.