4 điều cần xem xét về bảo hiểm sức khỏe trước khi nghỉ việc

Chi phí chăm sóc sức khỏe ngày càng tăng, và đó là lý do chính tại sao bảo hiểm sức khỏe là cần thiết cho bạn và gia đình bạn. Bảo hiểm sức khỏe, đặc biệt là trong khoảng thời gian giữa các lần thay đổi công việc là rất quan trọng vì bạn cần có bảo hiểm để bảo vệ bản thân trước những trường hợp khẩn cấp về y tế không lường trước được.

Khi đã đến lúc thay đổi công việc, điều cần thiết là phải hiểu các lựa chọn khác nhau liên quan đến bảo hiểm sức khỏe của bạn. Dưới đây là một số lời khuyên từ Medplus để đảm bảo bạn và gia đình được bảo hiểm sức khỏe khi thay đổi công việc.

1. Bảo hiểm sức khỏe có được công ty cung cấp khi nhân viên nghỉ việc?

Thông thường, bảo hiểm nhóm do chủ lao động của bạn cung cấp sẽ kết thúc vào ngày làm việc cuối cùng của nhân viên. Vậy, câu hỏi đặt ra là bảo hiểm nhóm có thể được chuyển nhượng hoặc chuyển đổi sang bảo hiểm sức khỏe cá nhân trong trường hợp bạn muốn thay đổi công việc hoặc bạn bị cho thôi việc không?

Cơ quan quản lý và phát triển bảo hiểm của Ấn Độ (IRDAI) tuyên bố rằng một nhân viên có thể chuyển đổi bảo hiểm nhóm sang bảo hiểm sức khỏe cá nhân với cùng một công ty bảo hiểm sau khi hoàn thành các thủ tục cần thiết.

Nói như vậy, nhà cung cấp bảo hiểm có toàn quyền quyết định các điều khoản và điều kiện của chính sách mới. Tùy chọn chuyển từ bảo hiểm nhóm sang bảo hiểm cá nhân này chỉ được cung cấp bởi một số công ty bảo hiểm và người sử dụng lao động. Do đó, bạn cần kiểm tra với chủ lao động của mình xem có tùy chọn nào để tiếp tục với cùng một công ty bảo hiểm hay không, ngoại trừ việc nó sẽ được chuyển đổi thành một gói bảo hiểm cá nhân.

Bạn có thể phải trả thêm phí bảo hiểm và có thể phải cung cấp giấy chứng nhận y tế để chuyển từ bảo hiểm sức khỏe nhóm sang cá nhân. Xin lưu ý rằng quy trình này không bắt buộc và việc cung cấp chuyển đổi hay không là quyết định của công ty bảo hiểm.

Xem ngay: Cách chuyển từ bảo hiểm sức khỏe nhóm sang cá nhân

2. Các lựa chọn bảo hiểm khi chuyển đổi công việc

Có thể có hai tình huống. Đầu tiên, bạn có thể chuyển bảo hiểm sức khỏe nhóm sang cá nhân. Thứ hai, bạn có thể mua bảo hiểm sức khỏe tư nhân cho bạn và gia đình. Dưới đây là một số câu hỏi để hỏi trước khi bạn từ bỏ công việc hiện tại để tìm một cơ hội mới:

• Bạn có kế hoạch bảo hiểm cá nhân ngoài bảo hiểm nhóm do chủ lao động hiện tại cung cấp không?
• Chương trình bảo hiểm nhóm hiện tại có cung cấp bảo hiểm khi bạn không còn làm việc với chủ lao động tương ứng không?
• Chính sách bảo hiểm cá nhân của bạn có đủ bảo hiểm để chi trả cho bạn và gia đình bạn trong trường hợp khẩn cấp về y tế không?
• Chương trình bảo hiểm sức khỏe ngắn hạn hay dài hạn sẽ giúp ích gì trong thời gian thất nghiệp?
• Bạn có thể được bảo hiểm theo chương trình bảo hiểm sức khỏe của vợ / chồng bạn không?

3. 4 điều cần xem xét về bảo hiểm sức khỏe trước khi nghỉ việc

Trước khi bạn từ bỏ công việc hiện tại, hãy đảm bảo rằng bạn xem xét các điểm sau:

• Tìm hiểu xem bảo hiểm sức khỏe của chủ lao động hiện tại có thể được chuyển đổi thành bảo hiểm sức khỏe cá nhân hay cá nhân hay không.
• Tìm hiểu xem chương trình bảo hiểm sức khỏe của chủ lao động mới có cung cấp kết hợp các khoản khấu trừ, đồng bảo hiểm và đồng thanh toán hay không để bạn có thể nâng cấp hoặc tiếp tục với chính sách bảo hiểm cá nhân hiện có.
• Tìm hiểu bảo hiểm sức khỏe của chủ lao động mới có yêu cầu thời gian chờ đợi bắt buộc hay không. Nếu bạn không muốn có thời gian chờ đợi, hãy kiểm tra xem bảo hiểm sức khỏe cá nhân hiện tại của bạn có tiếp tục bảo hiểm sức khỏe hay bạn có thể chọn một kế hoạch ngắn hạn để thu hẹp khoảng cách giữa các công việc.
• So sánh chương trình bảo hiểm sức khỏe theo nhóm hiện tại và chương trình mới được cung cấp bởi chủ lao động mới.

4. Tạm kết

Giống như tất cả các quyết định quan trọng trong đời, bảo hiểm sức khỏe cho bạn và gia đình bạn trong trường hợp cấp cứu y tế hoặc nhập viện theo kế hoạch là hoàn toàn cần thiết. Bạn cần phải có một gói bảo hiểm sức khỏe để bạn có lá chắn chống lại các hóa đơn y tế không lường trước được.

Cân nhắc mua một chương trình bảo hiểm cá nhân hoặc tư nhân cùng với kế hoạch của nhóm chủ lao động để luôn được bảo vệ. Tuy nhiên, trước khi làm điều đó, hãy đảm bảo rằng bạn so sánh tất cả các lựa chọn trên thị trường để đưa ra quyết định sáng suốt.

Cảm ơn bạn đã đọc bài viết của Medplus, nếu bạn có bất kỳ thắc mắc nào hãy liên hệ chúng tôi qua hotline 0931 338 854 hoặc để lại thông tin TẠI ĐÂY. Và đừng quên ghé thăm Blog hỏi đáp bảo hiểm của Medplus để biết thêm nhiều thông tin hữu ích bạn nhé!