7 điểm khác nhau giữa Bảo hiểm Sức khỏe cá nhân và Bảo hiểm Sức khỏe nhóm

Bảo hiểm sức khỏe là một loại bảo hiểm cần thiết hiện nay. Trong bảo hiểm sức khỏe phân ra 2 nhóm đó là Bảo hiểm sức khỏe nhóm và Bảo hiểm sức khỏe cá nhân. Vậy để lựa chọn đúng chúng ta cần tìm hiểu những đặc điểm giữa 2 loại bảo hiểm này. Hôm nay Medplus sẽ giúp các bạn phân biệt 2 loại trên nhé!

Trước tiên hãy nhìn lại khái niệm bảo hiểm sức khỏe là gì nhé!

• Bảo hiểm sức khỏe là loại hình bảo hiểm cho trường hợp người được bảo hiểm bị thương tật, tai nạn, ốm đau, bệnh tật hoặc chăm sóc sức khỏe được doanh nghiệp bảo hiểm trả tiền bảo hiểm theo thỏa thuận trong hợp đồng bảo hiểm.
• Bảo hiểm sức khỏe được coi là chỗ dựa tài chính vững chắc khi bản thân và gia đình bạn gặp phải rủi ro, tai nạn bất ngờ, không lường trước được hoặc không may mắc các bệnh hiểm nghèo.
• Sự tham gia của các khách hàng với sản phẩm này là hoàn toàn tự nguyện, không ép buộc. Hầu hết các gói sản phẩm mà các công ty bảo hiểm đưa ra đều đã có sẵn quyền lợi, các khách hàng tùy thuộc vào nhu cầu của bản thân và gia đình sẽ lựa chọn các gói quyền lợi có sẵn đó.
• Đặc điểm của bảo hiểm sức khỏe là thời hạn hợp đồng chỉ 1 năm, đóng phí 1 lần duy nhất để hưởng quyền lợi. Nếu muốn tiếp tục hưởng quyền lợi của gói bảo hiểm, khách hàng cần tái tục bảo hiểm (hiểu đơn giản là gia hạn, đóng phí để sản phẩm tiếp tục có hiệu lực).

Để cung cấp một loạt các lợi ích cho nhân viên là một cách hiệu quả để thu hút và giữ chân một đội ngũ nhân viên tài năng. Nhân viên là tài sản thực sự của một tổ chức và do đó, với tư cách là một nhà tuyển dụng hoặc một nhà quản lý nhân sự, việc xây dựng một gói phúc lợi cho nhân viên mạnh mẽ có thể là khoản đầu tư tốt nhất của bạn.

Khi bạn đang tìm cách mua bảo hiểm sức khỏe cho nhân viên, bạn có thể bắt gặp hai loại bảo hiểm, tức là bảo hiểm sức khỏe cá nhân và bảo hiểm nhóm. Mặc dù hai loại bảo hiểm giúp một người có được sự bảo vệ tài chính cần thiết trong trường hợp khẩn cấp về y tế, nhưng bản chất của cả hai chính sách là khác nhau ở một mức độ lớn.

1. Chính sách Bảo hiểm nhóm là gì?

• Đây là bảo hiểm sức khỏe tài trợ cho nhân viên, được cung cấp cho nhân viên miễn phí hoặc ít phí
• Phạm vi bảo hiểm có thể được mở rộng cho nhân viên và các thành viên gia đình của họ
• Loại chính sách này có thể hữu ích cho những nhân viên không có bảo hiểm sức khỏe cá nhân

2. Chính sách Bảo hiểm sức khỏe cá nhân là gì?

Như tên cho thấy, chính sách bảo hiểm sức khỏe cá nhân chỉ cung cấp bảo hiểm cho một thành viên

Cá nhân được bảo hiểm phải trả phí bảo hiểm cho việc mua hợp đồng bảo hiểm, được quyết định dựa trên độ tuổi, tình trạng sức khỏe, nghề nghiệp của cá nhân đó, v.v.

3. Sự khác biệt giữa Bảo hiểm sức khỏe nhóm và cá nhân

4. Bảo hiểm sức khỏe nhóm có rẻ hơn bảo hiểm sức khỏe cá nhân?

Nói một cách đơn giản, chi phí của Bảo hiểm sức khỏe theo nhóm thấp hơn Bảo hiểm sức khỏe cá nhân. Phí bảo hiểm sức khỏe nhóm do người sử dụng lao động trả và người lao động phải trả ít hoặc không đóng phí bảo hiểm để được bảo hiểm.

Ngoài ra, một số chương trình bảo hiểm sức khỏe nhóm cũng mở rộng phạm vi bảo hiểm cho các thành viên gia đình của nhân viên. Với bảo hiểm sức khỏe cá nhân, các cá nhân phải tự bỏ tiền túi trả phí bảo hiểm. Chọn bảo hiểm sức khỏe theo nhóm là một lựa chọn khả thi vì nó được chủ lao động tài trợ, cung cấp bảo hiểm thai sản và bảo hiểm cả những bệnh đã mắc sẵn mà không cần kiểm tra sức khỏe.

5. Chọn gì giữa Bảo hiểm sức khỏe cá nhân và Bảo hiểm nhóm?

Bảo hiểm y tế hiện nay đã trở thành một nhu cầu thiết yếu, do đó, điều quan trọng là trước tiên bạn phải đảm bảo rằng bạn có bảo hiểm sức khỏe nhóm hoặc bảo hiểm sức khỏe cá nhân. Nếu bạn là giám đốc nhân sự, công ty doanh nghiệp, SME hoặc một công ty khởi nghiệp, điều quan trọng là bạn phải cung cấp các lợi ích sức khỏe toàn diện cho nhân viên của mình.

Qua bài viết trên Medplus đã tổng hợp các thông tin cần thiết về Bảo hiểm nhóm và Bảo hiểm sức khỏe cá nhân, hy vọng các bạn sẽ hiểu đúng và chọn cho mình loại bảo hiểm phù hợp nhất nhé!