5 điều cần biết về tiền thưởng tích lũy trong bảo hiểm sức khỏe

Bạn có hiểu khái niệm tiền thưởng tích lũy trong chương trình bảo hiểm sức khỏe của mình không? Đầu tư vào một chương trình bảo hiểm sức khỏe sẽ giữ cho bản thân và gia đình bạn được bảo vệ tài chính trong tương lai. Nó sẽ giúp bạn tiết kiệm chi phí nằm viện và các phương pháp điều trị y tế như nhau. 

Giả sử bạn không nêu yêu cầu của mình trong thời hạn của hợp đồng. Trong trường hợp này, khoản đầu tư sẽ không lãng phí chút nào; các công ty bảo hiểm sức khỏe cung cấp một khoản tiền thưởng tích lũy trong bảo hiểm mà bạn sẽ nhận được trong những trường hợp như vậy. Trước tiên hãy cùng Medplus tìm hiểu tiền thưởng tích lũy là gì nhé!

1. Tiền thưởng tích lũy trong bảo hiểm sức khỏe là gì?

Phần thưởng không yêu cầu bồi thường hoặc phần thưởng tích lũy là quyền lợi mà công ty bảo hiểm dành cho khách hàng do không yêu cầu bồi thường  hợp đồng trong năm. Các quyền lợi thông thường bao gồm chiết khấu khi thanh toán phí bảo hiểm cho các hợp đồng hoặc số tiền bảo hiểm cao hơn. Tất nhiên, cả hai khía cạnh này đều có giới hạn trên. 

Chính sách tiền thưởng tích lũy là một ưu đãi chính do các công ty bảo hiểm sức khỏe cung cấp cho khách hàng của họ sau khi hoàn thành bất kỳ thời hạn bảo hiểm không yêu cầu bồi thường nào. Ưu đãi thông thường thường là phần gia tăng của số tiền bảo hiểm từ 5-50% tổng số tiền bảo hiểm . Phần gia tăng kết thúc sau khi hoàn toàn khớp với tổng số tiền đảm bảo ban đầu. 

Điều gì xảy ra nếu bạn tăng yêu cầu sau khi nhận được một phần thưởng yêu cầu hoặc nhiều phần thưởng như vậy? Nếu bạn tăng yêu cầu này sau khi nhận được một hoặc một số phần thưởng, thì bạn sẽ bỏ lỡ phần tăng thêm thu được trong phần thưởng yêu cầu của nhiệm kỳ trước đó. Mất mát sẽ diễn ra với tỷ lệ tương tự như mức tăng được đề cập. Do đó, nếu mức tăng này là 10% số tiền bảo hiểm, bạn sẽ mất khoản tiền thưởng đã được tích lũy với tỷ lệ tương tự. 

2. Một ví dụ về tiền thưởng tích lũy trong bảo hiểm sức khỏe

Giả sử Rajesh mua một chương trình bảo hiểm sức khỏe với số tiền bảo hiểm là Rs. 5 vạn. Tiền thưởng tích lũy của anh ấy là 50% cho số tiền sau khi hoàn thành mỗi năm mà không có yêu cầu bồi thường. Do đó, sau chu kỳ đầu tiên mà Rajesh không đưa ra bất kỳ yêu cầu bồi thường nào, thì anh ta đủ điều kiện để được tăng số tiền bảo hiểm là Rs. 2,5 vạn. Do đó, trong chu kỳ sắp tới, anh ta sẽ nhận được số tiền bảo hiểm là Rs. 7,5 vạn. 

Bây giờ một chu kỳ khác của chính sách đã kết thúc, anh ta sẽ nhận được một Rs tương tự. Tăng 2,5 vạn. Điều này sẽ dẫn đến số tiền bảo hiểm trở thành Rs. 10 vạn. Bây giờ số mà anh ta nhận được, tức là, Rs. 5 vạn tương tự như số tiền bảo hiểm ban đầu, thì anh ta sẽ không đủ điều kiện để tăng sắp tới. Nếu anh ta đưa ra yêu cầu của mình, thì anh ta sẽ mất phần gia tăng kiếm được trong chu kỳ trước đó / sắp tới. 

3. Những điểm đáng lưu ý về tiền thưởng tích lũy bảo hiểm sức khỏe

• Phần thưởng tích lũy có thể có số tiền bảo hiểm tăng lên hàng năm mà không cần yêu cầu bồi thường với số tiền tương đương với phí bảo hiểm. Tùy chọn thứ hai là chiết khấu số tiền bảo hiểm cho mỗi năm không yêu cầu bồi thường. 
• Việc tăng phạm vi bảo hiểm có thể có giới hạn. Điều này thường là 50-100%. Có nhiều điều khoản và điều kiện mà bạn nên kiểm tra về vấn đề này. 
• Tiền thưởng tích lũy có sẵn như một lợi ích cá nhân và cũng có thể thưởng thêm lợi ích tích lũy nổi. Do đó, bất kể bạn có một chương trình bảo hiểm sức khỏe cá nhân hay một chương trình gia đình với một khoản tiền đảm bảo, bạn sẽ có đủ điều kiện để được hưởng quyền lợi này. 
• Mọi công ty bảo hiểm sức khỏe không cung cấp quyền lợi thưởng tích lũy. Sẽ luôn có một số điều khoản và điều kiện cần ghi nhớ để nhận được lợi ích như vậy. Bạn nên đọc kỹ các tài liệu chính sách của mình về vấn đề này. 
• Tiền thưởng thường được tích lũy đến 10 năm. 
• Các chủ hợp đồng nên đổi mới chính sách của họ một cách kịp thời. 
• Tiền thưởng tích lũy có thể được rút toàn bộ hoặc sau khi có khoản khấu trừ phí bảo hiểm. 

4. Quyền lợi của tiền thưởng tích lũy trong bảo hiểm sức khỏe

• Bạn sẽ nhận được phần thưởng / quyền lợi này từ công ty bảo hiểm sức khỏe sau khi hoàn thành thời hạn miễn yêu cầu bồi thường. 
• Phần thưởng là sự gia tăng số tiền đảm bảo hoặc chiết khấu phí bảo hiểm cho hợp đồng bảo hiểm. 
• Bạn có thể tránh phải trả một khoản phí bảo hiểm khá lớn để được bảo hiểm bổ sung và tiết kiệm được nhiều tiền. 
• Bạn có thể trả một số tiền thấp hơn cho bảo hiểm tương tự. 
• Bạn cũng có thể tích lũy số tiền thưởng tích lũy của mình cho đến 10 năm. 
• Bạn cũng có thể trang trải các chi phí y tế nhỏ hơn và sử dụng quyền lợi này tương tự. 
• Phần thưởng này cũng khuyến khích mọi người giữ sức khỏe và tránh các yêu cầu bồi thường hoặc nhập viện. 

5. Biết thêm về tiền thưởng tích lũy

• Một chính sách bảo hiểm cung cấp bảo đảm tài chính chống lại các trường hợp khẩn cấp về y tế và nhập viện. 
• Các chương trình này cung cấp bảo hiểm cho các bệnh đột ngột, tai nạn và phẫu thuật. 
• Các hợp đồng bảo hiểm sức khỏe có phạm vi bảo hiểm thấp hơn so với các chính sách bảo hiểm sức khỏe thông thường. 
• Tuy nhiên, cả hai loại chính sách đều có tiền thưởng tích lũy tương tự nhau. 
• NCB (không yêu cầu tiền thưởng) có sự khác biệt với tiền thưởng tích lũy. Điều trước chỉ ra khoản chiết khấu do các công ty bảo hiểm cung cấp sau khi hoàn thành thời hạn bảo hiểm miễn phí. Tuy nhiên, nó chỉ cho biết chiết khấu được cung cấp trên phí bảo hiểm phải trả cho hợp đồng. Tuy nhiên, phần thưởng tích lũy không chỉ bao gồm chiết khấu mà thay vào đó còn bao gồm sự gia tăng số tiền bảo hiểm . 
• Phần thưởng tích lũy không bị ảnh hưởng bởi việc khám sức khỏe định kỳ. 

Bạn nên biết rằng tiền thưởng tích lũy sẽ có ích vào những lúc khó khăn hoặc thậm chí giúp bạn nhận được số tiền bảo hiểm cao hơn. Trường hợp thứ hai đương nhiên sẽ giúp bạn bắt kịp với lạm phát gia tăng và chi phí điều trị y tế tăng vọt. Nếu bạn nhận được chiết khấu cao cấp, thì nó cũng có thể giúp bạn tiết kiệm chi phí về lâu dài.