Tham gia bảo hiểm sức khỏe cho nhân viên là một cách thức mà rất nhiều doanh nghiệp đang thực hiện nhằm giữ chân người tài. Điều đó giúp nhân viên của công ty cảm nhận được sự bảo vệ và chăm sóc sức khỏe toàn diện.
Đôi khi tiền lương không còn là tiêu chí hàng đầu để nhân viên lựa chọn công ty, các phúc lợi, đãi ngộ trong đó có việc mua bảo hiểm sức khỏe cho nhân viên chính là chìa khóa để giữ chân những người tài ở lại công ty.
Nếu trước đây, các công ty không coi trọng việc mua bảo hiểm sức khỏe cho nhân viên thì giờ đây do yêu cầu của chính những người lao động buộc họ phải có những thay đổi tương ứng.
Khi nhân viên cảm thấy được bảo vệ trong môi trường làm việc quá nhiều áp lực làm sản sinh bệnh tật thì bảo hiểm sức khỏe chính là động lực để họ tiếp tục cống hiến cho công việc.
Hãy cùng Medplus tìm hiểu về “sức mạnh” của bảo hiểm sức khỏe dành cho nhân viên mang lại lợi ích thế nào cho doanh nghiệp của bạn nhé.
1. Những ưu điểm khi mua bảo hiểm sức khỏe cho nhân viên
Nhân viên sẽ được hưởng các chế độ chăm sóc sức khoẻ một cách đầy đủ. Sức khoẻ là tài sản quý giá đối với mỗi con người. Có sức khoẻ mới sẵn sàng làm việc và đóng góp cho công ty. Mua bảo hiểm sức khoẻ dành cho nhân viên cũng là sự quan tâm mà doanh nghiệp dành tặng nhân viên của mình.
Được thanh toán các khoản chi phí khi đau ốm, bệnh tật và thai sản giúp nhân viên nhẹ đi nỗi lo về tài chính khi nằm viện. Nhân viên làm việc tại công ty không phải ai cũng có khả năng trang trải những mức chi phí đắt đỏ khi khám chữa bệnh, nhất là đối với những người làm nghề công nhân.
Mua bảo hiểm sức khoẻ cho nhân viên sẽ giúp họ tránh khỏi những mối lo lắng về tiền bạc.
Không yêu cầu kiểm tra sức khoẻ khi mua bảo hiểm: Phía doanh nghiệp có thể mua bảo hiểm sức khoẻ cho nhân viên mà không nhất thiết yêu cầu họ phải kiểm tra sức khoẻ nhằm hạn chế trường hợp đến khi có vấn đề mới mua bảo hiểm để được bồi thường.
Thủ tục tham gia bảo hiểm sức khỏe cho nhân viên khá đơn giản. Đây cũng chính là điều kiện để doanh nghiệp xem xét có ký hợp đồng bảo hiểm với công ty bảo hiểm hay không.
Hiện nay có rất nhiều công ty bảo hiểm, công ty nào mức giá rẻ, thủ tục đơn giản chắc chắn sẽ được doanh nghiệp lựa chọn để không mất quá nhiều thời gian.
Quyền lợi đa dạng, linh hoạt với nhiều hạn mức để bên tham gia chọn lựa. Không ép buộc người mua chỉ được tham gia một chương trình bảo hiểm duy nhất mà các doanh nghiệp bảo hiểm có nhiều gói bảo hiểm với tính năng khác nhau để khách hàng tự do lựa chọn phù hợp với nhu cầu.
Hệ thống bảo lãnh viện phí phổ biến. Nhận được sự hỗ trợ kinh phí chữa trị tại nhiều bệnh viện trên khắp cả nước. được hưởng quyền lợi bồi thường nhanh chóng và chính xác.
2. Đối tượng mua bảo hiểm sức khỏe cho nhân viên
Bất kỳ công ty nào cũng có thể đăng ký bảo hiểm sức khỏe cho nhân viên Việt Nam và cả nhân viên nước ngoài đang sinh sống và làm việc tại Việt Nam có độ tuổi từ 1 – 65 tuổi. Ngoài ra, người nhà của nhân viên hoàn toàn có thể tham gia mua các chương trình bảo hiểm với nhân viên.
Như vậy, việc tham gia bảo hiểm sức khỏe cho nhân viên có thể giúp giữ họ ở lại và gắn bó lâu dài với doanh nghiệp. Quyền lợi bảo hiểm sức khỏe nhân viên được thiết kế để cung cấp nhiều lợi ích hơn so với các chương trình bảo hiểm sức khỏe cá nhân.
Ngoài ra, nếu công ty đại diện mua cho nhân viên, công ty có thể tài trợ 100% hoặc một phần phí bảo hiểm cho người lao động. Nhân viên đảm bảo sức khỏe và an toàn về mặt tài chính của họ. Vì vậy, dù có vấn đề về sức khỏe cũng không phải trả tiền điều trị, ít ảnh hưởng đến chất lượng công việc.
Trên đây là tất cả những gì Medplus muốn chia sẻ với bạn về chủ đề bảo hiểm sức khỏe nhân viên. Nếu bạn có bất kỳ thắc mắc nào hãy để lại thông tin TẠI ĐÂY để nhận được tư vấn miễn phí bạn nhé!
