Bảo hiểm sức khỏe nhóm là một trong những điều mà doanh nghiệp cần quan tâm để thu hút nhân tài. Cùng Medplus tìm hiểu về các thông tin liên quan về bảo hiểm sức khỏe nhóm nhé!
Bảo hiểm sức khỏe nhóm
Như tên gọi cho biết, bảo hiểm sức khỏe nhóm thường bao gồm nhiều trường hợp cấp cứu y tế hơn những gì được cung cấp trong một chương trình cơ bản. Một kế hoạch toàn diện hoặc chủ động cũng bao gồm các dịch vụ giá trị gia tăng như tư vấn từ xa, đặt lịch trực tuyến cho các xét nghiệm trong phòng thí nghiệm hoặc tư vấn OPD, hỗ trợ tài chính và tổ chức các quyền lợi chăm sóc sức khỏe. Có thể kể đến một số lợi ích của nhân viên chăm sóc sức khỏe có thể bao gồm đăng ký phòng tập thể dục, các chương trình nâng cao nhận thức về sức khỏe tâm thần, v.v. Với một kế hoạch toàn diện, nhà tuyển dụng có thể nâng cao lợi ích của nơi làm việc lên cao hơn.
4 thông tin cần quan tâm trước khi mua bảo hiểm sức khỏe nhóm
1. Về thanh toán phí bảo hiểm
Nói chung, người sử dụng lao động nên mua bảo hiểm sức khỏe nhóm cho nhân viên. Điều này có nghĩa là người sử dụng lao động trả phí bảo hiểm thay mặt cho người lao động. Tuy nhiên, trong một số trường hợp, người sử dụng lao động có thể trả phí bảo hiểm một phần, và phần còn lại người lao động cần phải trả
Cần phải làm rõ về các tình huống như vậy trước. Ngoài ra, nếu nhân viên trả số tiền bảo hiểm (toàn bộ hoặc một phần), anh ta đủ điều kiện để hưởng các lợi ích về thuế ở mức độ cụ thể đó.
2. Khoảng thời gian chờ đợi
Khi bạn tham gia vào một công ty mới cung cấp bảo hiểm sức khỏe nhóm cho, có thể có một thời gian chờ đợi mà bạn cần phục vụ để nhận được bảo hiểm. Khoảng thời gian chờ đợi thường được phân thành: thời gian chờ đợi ban đầu, thời gian chờ cụ thể và thời gian chờ các bệnh đã mắc từ trước.
Thời gian chờ đợi có thể khác nhau giữa các công ty tùy thuộc vào loại chương trình bảo hiểm sức khỏe nhóm mà họ đã chọn và nhiều yếu tố khác. Tuy nhiên, hầu hết các bảo hiểm doanh nghiệp đều có thời gian chờ đợi là 0 ngày. Ngay cả khi một gói bảo hiểm có thời gian chờ đợi, bạn có thể chọn từ bỏ chương trình tương tự bằng cách trả thêm phí bảo hiểm
3. Mạng lưới bệnh viện
Mạng lưới các bệnh viện là danh sách các bệnh viện mà công ty bảo hiểm liên kết để nhập viện không dùng tiền mặt. Trong trường hợp cấp cứu y tế, một người muốn điều trị được thực hiện tại bệnh viện cung cấp các dịch vụ tốt nhất với các bác sĩ chuyên mô.
Vì vậy, điều quan trọng là đảm bảo rằng các bệnh viện được đề cập cung cấp các cơ sở vật chất tốt, bao gồm các phương pháp điều trị khác nhau, có sẵn các bác sĩ chuyên môn và cung cấp các dịch vụ tốt. Ngoài ra, mạng lưới bệnh viện càng lớn, càng gần nhà càng tốt. Bảo hiểm sức khỏe nhóm tập trung vào lợi ích và dịch vụ của nhân viên có thể đóng một vai trò rất lớn đối với sự hài lòng và hiệu suất của nhân viên.
4. Bảo hiểm cho người phụ thuộc
Nhiều tổ chức cũng mở rộng phúc lợi sức khỏe nhóm cho những người phụ thuộc của nhân viên. Bạn, với tư cách là một nhân viên, có thể thêm vợ/ chồng và con cái của bạn vào bảo hiểm sức khỏe nhóm của người sử dụng lao động. Trong một số trường hợp, bạn cũng có thể thêm cha mẹ phụ thuộc. Nếu bạn có người phụ thuộc, bảo hiểm sức khỏe theo nhóm rất có lợi trong trường hợp cấp cứu y tế cho người thân của bạn.
Kết luận
Trước đó, việc cung cấp bảo hiểm sức khỏe cơ bản như quyền lợi của nhân viên đã đủ để thu hút và giữ chân nhân tài. Nhưng lực lượng lao động ngày nay
Xem thêm
- [2022] Các nhu cầu của nhân viên sau đại dịch
- [2022] Cách chuyển từ bảo hiểm sức khỏe nhóm sang bảo hiểm sức khỏe cá nhân
- [2022] Những điều cần biết khi mua bảo hiểm sức khỏe cho nhân viên
- [2022] Sự khác biệt giữa bệnh viện trong mạng lưới và bệnh viện ngoài mạng lưới công ty cung cấp bảo hiểm của bạn