Nếu bạn làm việc trong một công ty có uy tín thì bạn đã có đặc quyền với bảo hiểm sức khỏe nhóm. Bạn cảm thấy đủ để trang trải chi phí cấp cứu y tế cho bạn và vợ / chồng của bạn. Tất cả chúng ta đều thích quà tặng miễn phí và bảo hiểm sức khỏe nhóm giống như một quà tawg miễn phí vì bạn có được sự an toàn và ổn định khi công ty trả phí bảo hiểm cho bạn.
Tuy nhiên, việc có một hợp đồng bảo hiểm sức khỏe nhóm của bạn có thể là không đủ. Có nhiều lý do để có tham gia một gói bảo hiểm sức khỏe cá nhân để bổ sung phạm vi bảo hiểm bên cạnh gói bảo hiểm sức khỏe nhóm do công ty của bạn tài trợ, nhưng vấn đề chính là hầu hết các kế hoạch của công ty chỉ đơn giản là không cung cấp số tiền bảo hiểm cao.
Các công ty và người sử dụng lao động cũng tìm cách giảm thiểu chi phí bằng cách cung cấp các chính sách bảo hiểm bảo hiểm ở mức tối thiểu cho nhân viên của họ. Ví dụ: các chính sách bao gồm điều khoản đồng thanh toán thường rẻ hơn và hấp dẫn hơn đối với các công ty tập trung vào lợi nhuận cuối cùng hơn là phúc lợi của nhân viên.
Trong bài viết này, Medplus đã liệt kê một số lý do tại sao bảo hiểm sức khỏe nhóm không đủ:
1. Một số lý do tại sao bảo hiểm sức khỏe nhóm không đủ
1.1 Số tiền bảo hiểm không đủ
Mọi người đang sống lâu hơn và sự gia tăng không ngừng của lạm phát y tế cùng với gánh nặng tạo ra đối với cơ sở hạ tầng chăm sóc sức khỏe do đại dịch đã dẫn đến tình trạng mà một trường hợp khẩn cấp y tế có thể trở thành một trở ngại lớn về tài chính.
Điều này đã làm tăng nhu cầu bao phủ bảo hiểm sức khỏe cao và đáng buồn là hầu hết các chương trình bảo hiểm sức khỏe nhóm do doanh nghiệp không cung cấp điều đó. Trong các chương trình bảo hiểm sức khỏe nhóm, người ta không thể thay đổi số tiền bảo hiểm tùy theo yêu cầu cá nhân.
1.2 Mất việc
Bạn có thể gặt hái những lợi ích từ bảo hiểm sức khỏe nhóm cho nhân viên khi bạn vẫn là một phần của công ty. Một khi bạn chuyển việc hoặc mất việc, bảo hiểm sức khỏe nhóm của bạn cũng chấm dứt. Trong trường hợp chuyển đổi công việc, người đó sẽ không được bảo hiểm sức khỏe nhóm bảo vệ nữa. Ngoài ra, không có gì đảm bảo rằng công ty bạn sẽ nhất thiết phải có một chương trình bảo hiểm sức khỏe nhóm cung cấp cho nhân viên. Có một gói bảo hiểm sức khỏe cá nhân sẽ bảo vệ bạn bất chấp tình trạng việc làm của bạn.
1.3 Bảo hiểm sau khi nghỉ hưu
Mọi người đều phải ngừng làm việc tại một thời điểm nào đó và một khi dòng thu nhập của bạn ngừng thì việc chuẩn bị cho bản thân các chi phí y tế là rất quan trọng. Nhận được hợp đồng bảo hiểm đầu tiên của bạn sau khi bạn nghỉ hưu sẽ là một việc tốn kém – thậm chí có thể là một điều bất khả thi nếu các công ty bảo hiểm quyết định rằng bạn có quá nhiều rủi ro.
1.4 Thiếu linh hoạt
Việc cả gia đình bạn có thể không được bảo hiểm trong các chính sách của công ty là một dấu hiệu cho sự thiếu linh hoạt của gói bảo hiểm sức khỏe nhóm, chính người sử dụng lao động là người thương lượng tất cả các khía cạnh của chính sách bảo hiểm sức khỏe nhóm bao gồm bệnh được bảo hiểm, bệnh hiểm nghèo, bao gồm người phụ thuộc và số tiền bảo hiểm với công ty bảo hiểm . Bên cạnh các điều khoản chính sách, điều quan trọng cần nhớ là quyền hạn thuộc về chủ lao động của bạn khi liên quan đến việc cung cấp bảo hiểm sức khỏe cho nhân viên liên tục.
1.5 Những thay đổi trong chính sách bảo hiểm sức khỏe nhóm cho nhân viên
Bạn sẽ làm gì nếu vì một lý do nào đó (như cắt giảm chi phí, v.v.), người sử dụng lao động quyết định loại bỏ bảo hiểm sức khỏe nhóm hoặc giảm đáng kể mức bảo hiểm? Bạn sẽ gặp nhiều rủi ro nếu không có bảo hiểm sức khỏe hoặc bảo hiểm sức khỏe hiện tại không đủ tốt để bảo vệ bạn.
2. Nhân đôi bảo hiểm cùng chính sách bảo hiểm sức khỏe cá nhân
Có bảo hiểm sức khỏe nhóm là một đặc quyền và không thể thay đổi nó. Tuy nhiên, tham gia thêm gói bảo hiểm sức khỏe cá nhân để mở rộng thêm phạm vi bảo hiểm phù hợp với yêu cầu của bạn và do bạn lựa chọn cẩn thận có thể hữu ích. Các thành viên gia đình có thể được bảo hiểm trong chính sách bảo hiểm sức khỏe cá nhân này, vì vậy bạn không cần phải mua một chính sách riêng lẻ cho họ. Ngoài ra, nó có vẻ là một sự lãng phí tiền bạc nhưng hãy cố gắng mua bảo hiểm sức khỏe cá nhân càng sớm càng tốt.
Bằng cách đó, phí bảo hiểm ban đầu của bạn sẽ thấp và bạn sẽ không bị từ chối mua hợp đồng sau này khi mua bảo hiểm sớm.
3. Kết luận
Thật tuyệt vời khi công ty của bạn cung cấp cho bạn một chính sách bảo hiểm sức khỏe nhóm. Nhưng điều đó không có nghĩa là bạn không cần có bảo hiểm sức khỏe cá nhân để đảm bảo an toàn cho bản thân và gia đình khỏi bất kỳ trường hợp cấp cứu y tế nào. Sau khi sở hữu một chương trình bảo hiểm sức khỏe cá nhân, bạn có thể tận dụng các quyền lợi về thuế mà không được áp dụng cho bảo hiểm sức khỏe nhóm.
Các chính sách bảo hiểm sức khỏe cá nhân không chỉ cung cấp cho bạn một loạt các khoản bảo hiểm, mà còn đi kèm với các lợi ích bổ sung. Vì vậy, hãy bắt đầu tìm kiếm chương trình bảo hiểm sức khỏe cá nhân tốt nhất cho bạn và gia đình bạn ngay bây giờ để được hưởng mức phí hợp lý nhất.
