Quyền lợi nghỉ dưỡng trong bảo hiểm sức khỏe là gì? Khi nào được yêu cầu quyền lợi nghỉ dưỡng theo hợp đồng? [2022]

Bảo hiểm sức khỏe, dưới bất kỳ hình thức nào, đều có thể giúp ích rất nhiều vào thời điểm khủng hoảng tài chính cho các nhu cầu y tế. Thông thường, mọi người cảm thấy tiền tiết kiệm của họ có thể giúp họ chi trả cho những lần thăm khám và điều trị bệnh. Nhưng chúng ta có xu hướng quên rằng những khoản tiết kiệm đó sẽ cạn kiệt. Đây là lúc mà bảo hiểm hỗ trợ bằng cách thanh toán các hóa đơn viện phí.

Ngoài ra, có rất nhiều lợi ích như quyền lợi nghỉ dưỡng trong chương trình bảo hiểm, có thể giúp bạn trong các trường hợp khẩn cấp về y tế. Cùng Medplus tìm hiểu quyền lợi nghỉ dưỡng trong Bảo hiểm sức khỏe qua nội dung bên dưới đây nhé.

Quyền lợi nghỉ dưỡng trong bảo hiểm sức khỏe là gì?

Quyền lợi nghỉ dưỡng sức trong bảo hiểm sức khỏe là một chính sách, trong đó bạn nhận được một khoản tiền cố định nếu bạn phải nằm viện trong một khoảng thời gian được quyết định trước. Đây là số tiền tổng hợp được đưa ra theo các điều khoản và điều kiện của chính sách.

1. Ý nghĩa quyền lợi dưỡng bệnh

Từ nghỉ dưỡng sức có thể hiểu là thời gian nghỉ ngơi để khỏi bệnh hoặc thực hiện một thủ thuật y tế. Đó là khoảng thời gian mà bạn đang trên đường hồi phục. Khi nói đến bảo hiểm y tế, quyền lợi liên quan đến thời gian nghỉ dưỡng bệnh được gọi là Quyền lợi nghỉ dưỡng sức.

2. Hiểu quyền lợi nghỉ dưỡng

Bảo hiểm sức khỏe thường là giúp bạn thanh toán các hóa đơn y tế. Tuy nhiên, phạm vi của nó không kết thúc ở đó. Nó có một cái nhìn tổng thể về việc cung cấp hỗ trợ tài chính cho một bên mua bảo hiểm đang gặp phải trường hợp khẩn cấp về y tế.

Ví dụ:

Nếu bạn phải nhập viện trong một vài tuần, công việc của bạn sẽ bị ảnh hưởng. Bạn sẽ không thể làm việc trong khoảng thời gian đó, có thể dẫn đến mất thu nhập. Khoản thu nhập bị mất này được hỗ trợ một phần bằng một khoản tiền trả một lần như một phần của quyền lợi nghỉ dưỡng. Quyền lợi như vậy có thể là một phần của các loại kế hoạch bảo hiểm khác nhau, bao gồm cả bảo hiểm nhóm cho nhân viên.

Khi nào thì yêu cầu quyền lợi nghỉ dưỡng?

Đầu tiên, gói mua bảo hiểm nhóm cho nhân viên của bạn nên đề cập đến lợi ích này dưới dạng bao gồm trong tài liệu chính sách. Nếu nó không được đề cập hoặc là một phần của các loại trừ trách nhiệm bảo hiểm, thì bạn có thể không yêu cầu bồi thường được.

Tuy nhiên, nó có thể được mua dưới dạng tiện ích bổ sung. Trong trường hợp đó, các điều khoản và điều kiện của tiện ích bổ sung sẽ được áp dụng. Nhìn chung, chính sách bảo hiểm phải bao gồm quyền lợi bảo hiểm như vậy và bạn phải đáp ứng các điều khoản và điều kiện để yêu cầu quyền lợi nghỉ dưỡng.

Lưu ý rằng số ngày sau đó bạn được phép tận dụng lợi ích này (thời gian chờ) cũng được đề cập trong tài liệu chính sách. Ví dụ: nếu quyền lợi bắt đầu sau mười ngày nhập viện, bạn không thể yêu cầu quyền lợi này chỉ sau năm ngày nhập viện.

Số tiền nhận được theo quyền lợi nghỉ dưỡng trong bảo hiểm sức khỏe sẽ được quyết định trước. Thông tin chi tiết có thể được kiểm tra trong tài liệu chương trình bảo hiểm hoặc bằng cách liên hệ với nhóm chăm sóc khách hàng của công ty bảo hiểm.

Tìm hiểu thêm về bảo hiểm sức khỏe tại Medplus hoặc để lại thông tin tại đây để được tư vấn miễn phí nhé.