Lợi ích khi tham gia bảo hiểm sức khỏe nhóm cho nhân viên [2023]

#bảo hiểm sức khỏe nhóm. Khi bạn bắt đầu tìm kiếm một công việc mới, có nhiều tiêu chí khác nhau trong danh sách của bạn trước khi bạn tìm được một công việc phù hợp. Lương cao hơn, giờ làm việc linh hoạt và cân bằng giữa công việc và cuộc sống là những điều phổ biến nhất. Tuy nhiên, bạn nên tìm kiếm các lợi ích y tế mà nhà tuyển dụng đang cung cấp. Nhiều tổ chức chính phủ và tư nhân cung cấp bảo hiểm sức khỏe nhóm cho nhân viên của họ. Trong khi bạn, với tư cách là một nhân viên, là người được hưởng lợi rất nhiều từ bảo hiểm này, thì người sử dụng lao động của bạn cũng được hưởng các lợi ích, chủ yếu là lợi ích về thuế.

Cùng Medplus tìm hiểu thêm về bảo hiểm sức khỏe nhóm thông qua bài viết ngày hôm nay nhé.

Bảo hiểm sức khỏe nhóm là gì?

Bảo hiểm sức khỏe nhóm được cung cấp bởi người sử dụng lao động cho nhân viên của họ. Các tổ chức có hơn 20 nhân viên phải cung cấp bảo hiểm này cho nhân viên của họ. Các ngân hàng, công ty đa quốc gia và tổ chức phi chính phủ là một số tổ chức cung cấp bảo hiểm này cho nhân viên của họ.

Lợi ích khi tham gia bảo hiểm sức khỏe nhóm cho nhân viên

Sau đây là những lợi ích của bảo hiểm y tế này mà bạn có thể được hưởng với tư cách là nhân viên:

1. Chi phí nằm viện được bảo hiểm.
2. Bảo hiểm được cung cấp cho vợ/chồng, con cái và cha mẹ.
3. OPD Bảo hiểm và chi phí tư vấn.
4. Bảo hiểm cho các xét nghiệm y tế.
5. Bảo hiểm bệnh hiểm nghèo.

Lợi ích của bảo hiểm sức khỏe nhóm đối với người sử dụng lao động

Mặc dù trọng tâm luôn hướng đến người lao động, người sử dụng lao động cũng được hưởng những lợi ích của bảo hiểm này. Người sử dụng lao động nhận được lợi ích về thuế đối với bảo hiểm sức khỏe theo nhóm. Phí bảo hiểm mà người sử dụng lao động trả cho bảo hiểm được coi là chi phí kinh doanh. Vì phạm vi bảo hiểm dành cho số lượng lớn người lao động nên phí bảo hiểm cũng được trả một lần. Điều này cho phép người sử dụng lao động hiển thị phí bảo hiểm đã trả dưới dạng chi phí kinh doanh trong báo cáo công việc của họ để yêu cầu các lợi ích về thuế trên đó. Tuy nhiên, lợi ích về thuế chỉ giới hạn ở phí bảo hiểm do người sử dụng lao động trả chứ không phải do nhân viên trả.

Những loại chủ lao động nào có thể tận dụng quyền lợi bảo hiểm y tế theo nhóm

Dưới đây là danh sách một số loại chủ lao động có thể tận dụng các lợi ích về thuế đối với bảo hiểm sức khỏe theo nhóm:

1. công ty tư nhân
2. Công ty đại chúng
3. MSME (Doanh nghiệp siêu nhỏ, nhỏ và vừa)
4. khởi nghiệp

Bảo hiểm sức khỏe theo nhóm có đủ không?

Mặc dù nó phù hợp về mặt tài chính nếu bạn và gia đình của bạn được bảo hiểm sức khỏe nhóm, nhưng chỉ dựa vào một người có thể là một sai lầm về lâu dài. Phạm vi áp dụng của chính sách này có hiệu lực cho đến khi bạn làm việc cho tổ chức đó. Sau khi bạn từ chức, phạm vi bảo hiểm sẽ không còn tồn tại. Nếu một trường hợp cấp cứu y tế xảy ra trong thời gian bạn thất nghiệp, bạn sẽ phải chịu chi phí. Do đó, bạn không bao giờ nên chỉ dựa vào bảo hiểm sức khỏe nhóm. Bạn luôn nên mua bảo hiểm sức khỏe cá nhân cùng với bảo hiểm sức khỏe nhóm. Rất khó để dự đoán khi nào một trường hợp cấp cứu y tế có thể xảy ra. Nếu chủ lao động của bạn cung cấp bảo hiểm sức khỏe, đó là một lợi ích bổ sung. Tuy nhiên, chỉ phụ thuộc vào một chính sách là rủi ro.

Lợi ích của bảo hiểm sức khỏe là gì?

Sau đây là những lợi ích của bảo hiểm sức khỏe:

1. Các chi phí liên quan đến nhập viện và điều trị được chi trả trong chính sách.
2. Một chính sách cá nhân cung cấp bảo hiểm cho bạn và đối tác của bạn. Mặc dù vậy, nó có thể được chuyển đổi thành một kế hoạch nổi dành cho gia đình để bao gồm cả cha mẹ của bạn.
3. Bảo hiểm sức khỏe gia đình cung cấp bảo hiểm tài chính cho gia đình bạn đối với các trường hợp khẩn cấp về y tế trong cùng một chính sách.
4. Các chi phí bổ sung như phí xe cứu thương, phí phòng, phí y tá và thuốc đều được đài thọ.
5. Các xét nghiệm y tế và cơ sở kiểm tra cũng được bao trả trong phạm vi bảo hiểm của họ.
6. Bảo hiểm cho OPD và chi phí tư vấn cũng là một phần của kế hoạch bảo hiểm y tế.

Lợi ích kèm theo

Ngoài các lợi ích được cung cấp theo bảo hiểm sức khỏe, bạn có thể nâng cao phạm vi bảo hiểm với các điều khoản bổ sung. Điều khoản bổ sung là các tính năng do công ty bảo hiểm của bạn cung cấp mà bạn có thể đưa vào chính sách của mình để được bảo hiểm bổ sung. Tiện ích bổ sung bao gồm:

1. Tiện ích bệnh hiểm nghèo

Ung thư, tiểu đường và bệnh tim là một số bệnh nghiêm trọng phổ biến. Bản chất và cách điều trị của những căn bệnh này khiến chúng trở thành bệnh hiểm nghèo. Chi phí điều trị bệnh hiểm nghèo cao hơn so với bệnh thông thường. Mặc dù các điều khoản của chính sách có thể không chi trả các chi phí cho các bệnh hiểm nghèo này, nhưng một phần bổ sung cho bệnh hiểm nghèo sẽ cung cấp cho bạn khoản thanh toán một lần để trang trải chi phí điều trị một căn bệnh hiểm nghèo.

2. Miễn tiền thuê phòng

Giới hạn tiền thuê phòng mà chính sách bảo hiểm của bạn chi trả có thể được nâng cấp với tiện ích bổ sung này nếu bạn chọn phòng riêng hoặc phòng khác có giá thuê phòng cao hơn trong quá trình điều trị.

3. Bảo hiểm tai nạn cá nhân

Nếu người được bảo hiểm bị thương tật dẫn đến thương tật, có thể là thương tật một phần hoặc toàn bộ, hoặc qua đời do thương tật do tai nạn, thì bảo hiểm tai nạn cá nhân sẽ bồi thường bằng tiền cho người thụ hưởng.

4. Trợ cấp tiền mặt hàng ngày

Tiện ích bổ sung này đảm bảo rằng bạn được cung cấp khoản trợ cấp hàng ngày trong thời gian nằm viện. Khoản trợ cấp này có thể được sử dụng để trang trải các chi phí y tế hoặc chi phí cá nhân.

Tìm hiểu thêm về chính sách và quyền lợi của bảo hiểm sức khỏe tại Medplus, hoặc để lại thông tin tại đây để được tư vấn miễn phí nhé.