Bảo hiểm sức khỏe theo nhóm có bắt buộc tham gia không? [2023]

Bảo hiểm sức khỏe là một công cụ quan trọng để bảo vệ tài chính của bạn khi đối mặt với các trường hợp khẩn cấp y tế bất ngờ. Thông thường, bạn phải trả phí bảo hiểm hàng năm để mua hợp đồng bảo hiểm chi trả chi phí nằm viện khi bạn bị ốm hoặc bị thương. Thông thường, mọi người tránh mua bảo hiểm y tế vì điều đó có nghĩa là họ sẽ phải chịu thêm chi phí hàng năm. Nhưng có nhiều loại bảo hiểm y tế khác nhau dành cho mọi người. Dù bạn có tin hay không thì vẫn có cách để nhận được bảo hiểm y tế miễn phí. Nó được gọi là bảo hiểm sức khỏe nhóm nhân viên, và đó là một loại bảo hiểm do người sử dụng lao động cung cấp cho nhân viên của mình miễn phí cho nhân viên. 

Bảo hiểm sức khỏe của công ty có bắt buộc không?

Có, bảo hiểm cho nhân viên, còn được gọi là chính sách bảo hiểm y tế theo nhóm,. Trước khi đi vào chi tiết, đây là giải thích nhanh về sự khác biệt giữa các hình thức bảo hiểm sức khỏe

1. Khi bạn mua bảo hiểm cho chính mình, nó được gọi là bảo hiểm sức khỏe cá nhân
2. Khi bạn nhận được bảo hiểm cho gia đình mình, nó được gọi là bảo hiểm sức khỏe gia đình
3. Khi bạn nhận được bảo hiểm cùng với những người khác như một phần của nhóm, nó được gọi là bảo hiểm sức khỏe nhóm
4. Khi bạn nhận được bảo hiểm y tế từ chủ lao động của mình theo chương trình bảo hiểm sức khỏe nhóm, hay còn gọi là bảo hiểm sức khỏe theo nhóm cho nhân viên

Ưu điểm của bảo hiểm sức khỏe nhóm cho nhân viên

Dưới đây là những lợi ích hàng đầu của chính sách bảo hiểm y tế do người sử dụng lao động cung cấp cho nhân viên:

1. Bảo hiểm sức khỏe miễn phí

Nhân viên không phải trả phí bảo hiểm y tế để nhận được các lợi ích của chương trình này. Phí bảo hiểm được trả bởi người sử dụng lao động như một lợi ích cho nhân viên vì đã trở thành một phần của công ty. Gia đình trực tiếp của bạn bao gồm vợ / chồng và con cái phụ thuộc của bạn được bao gồm trong phạm vi bảo hiểm.

Ngoài ra, bạn có thể thêm các thành viên khác trong gia đình vào bảo hiểm này với một khoản thanh toán danh nghĩa. Đó là một lợi thế lớn để có bảo hiểm toàn diện như vậy trong khi chi phí chăm sóc sức khỏe tăng vọt. 

2. Bảo hiểm hàng đầu

Mặc dù bảo hiểm sức khỏe cho nhân viên được cung cấp miễn phí, nhưng nó có thể có chất lượng cao. Hầu hết các chương trình sức khỏe của nhân viên đều có các tính năng sau:

1. Bảo hiểm chi phí nằm viện
2. Không có thời gian chờ đợi
3. trang bìa COVID-19
4. Tư vấn qua điện thoại với các chuyên gia y tế
5. Cơ sở để đặt các bài kiểm tra trong phòng thí nghiệm *

Quyền lợi chăm sóc sức khỏe dự phòng

Nhiều nhà cung cấp bảo hiểm sức khỏe không dùng tiền mặt đánh giá cao khi các chủ hợp đồng thực hiện các bước để tránh bệnh tật hoặc thương tích nghiêm trọng. Ví dụ, nếu một chủ hợp đồng khám sức khỏe định kỳ, họ được coi là thuận lợi. Do đó, các công ty bảo hiểm thường thúc đẩy việc thực hành kiểm tra sức khỏe phòng ngừa. Họ cung cấp các kiểm tra với giá cả phải chăng. Hơn nữa, đôi khi chúng cũng có thể bao gồm các xét nghiệm y tế với giá hợp lý thông qua các hiệp hội khác nhau của chúng. *

Bảo hiểm sức khỏe nhóm có đủ không?

Bảo hiểm sức khỏe nhóm nhân viên là một cơ sở hữu ích cho nhân viên, cung cấp bảo hiểm chất lượng cao, miễn phí cho các chi phí nằm viện và các lợi ích tiềm năng khác như điều trị ngoại trú và chăm sóc phòng ngừa. Tuy nhiên, điều quan trọng cần lưu ý là các chính sách bảo hiểm y tế theo nhóm không phải lúc nào cũng là lựa chọn tốt nhất cho mọi người.  Mặc dù bảo hiểm sức khỏe theo nhóm có thể mang lại lợi ích lớn cho nhân viên, nhưng điều quan trọng là phải cân nhắc những hạn chế của các chính sách này. Ví dụ, phạm vi bảo hiểm của các chính sách bảo hiểm y tế nhóm phụ thuộc vào chủ lao động của bạn. Bạn sẽ phải chấp nhận bất kỳ bảo hiểm nào họ cung cấp cho bạn.

Ngoài ra, các chính sách bảo hiểm sức khỏe nhóm được chủ lao động chi trả, điều đó có nghĩa là nếu bạn nghỉ việc hoặc mất bảo hiểm của chủ lao động vì bất kỳ lý do gì, bạn cũng sẽ mất bảo hiểm sức khỏe của mình. Với những hạn chế này, nhân viên có thể nên bổ sung bảo hiểm sức khỏe nhóm của họ bằng chính sách bảo hiểm sức khỏe cá nhân. Các chính sách bảo hiểm sức khỏe cá nhân cho phép bạn chọn phạm vi bảo hiểm của riêng mình và tùy chỉnh nó để đáp ứng các nhu cầu cụ thể của bạn. Họ cũng cung cấp sự linh hoạt hơn về bệnh viện và nhà cung cấp dịch vụ chăm sóc sức khỏe mà bạn có thể sử dụng. Mặc dù các chính sách bảo hiểm sức khỏe cá nhân có thể yêu cầu bạn phải trả phí bảo hiểm, nhưng chúng có thể cung cấp mức độ bảo vệ và sự an tâm cao hơn. 

Tìm hiểu thêm về chính sách và quyền lợi của bảo hiểm sức khỏe theo nhóm hoặc bảo hiểm sức khỏe cá nhân tại Medplus, hoặc để lại thông tin tại đây để được tư vấn miễn phí nhé.